公司内部的BLOG

今儿公司另一个部门的经理给全公司同事发了一份有关“责任”的公开信－－“成年与少年的区别”，写的很好，为什么好呢？因为那份信是在思考，分享经验，给出提示比给出答案的说教来的更重要，更有分量。不过因为是一份内部的邮件所以我无法在这里和大家分享，有些遗憾。只转诉一句“学会承担责任吧，别太在意是否付出了太多，人这几十年，工作、生活都少不了要承担起一份份责任。承担责任它意味这你在成长”说明一下这并非原话。

我当时就在想，我们公司内部是不是也需要一个地方来分享大家的思想，虽然现在看来没什么可行性，但是想想还是有相当的诱惑力和对它的憧憬，那将是一个充满风暴和闪电的Area。其实公司也有过内部的论坛，但是通常是水，还是转来转去的水，然后还有一些不超过4字的短语，剩下一部分是表情，意义...实在谈不上什么意义。因为我们需要的是认真的思考而不是去写那一个比一个惊心动魄的“顶”字。

尊重别人思考的最好的方式是加入思考或提出异议，这要超过鼓励，认同以及随声附和。